Il luogo di lavoro ideale

Ho cambiato un po' l'aspetto del blog, dopo il primo anno faccio le prime ristrutturazioni...

Ho voglia di cose nuove, anche perche', in questo periodo, si sente sempre parlare dei lavoratori di Alitalia (con tutto rispetto per loro....) come se solo loro avessero i problemi...

Secondo una ricerca, la Cass Business School di Londra, nell'ambito di un'indagine internazionale sulla soddisfazione del proprio lavoro, descrive gli italiani ben poco motivati, non soddisfatti del proprio ruolo, mediamente cinici, e al top della classifica dei più nevrotici lavoratori del mondo, al limite della frustrazione, al 5° posto, subito dopo Giappone e prima della Russia.

Girovagando poi nella rete mi sono fermata a riflettere su quanto scritto da un certo sig. Giorgio su Job24, sul luogo di lavoro ideale:

.......Il mio luogo di lavoro ideale dovrebbe avere queste
caratteristiche:
_molto spazioso _pavimento in parquet _soffitti alti _openspace che
facilita la comunicazione con i colleghi _sedie comode _grandi vetrate _vicino a
casa, max 10 minuti a piedi _all'interno di un parco (che dovrei attraversare,
10 min a piedi da casa) _musica bassa all'interno per chi la desidera _ampi ed
accoglienti spazi ristorativi interni _parcheggi a disposizione per tutti
_facilitazioni x chi ha bambini piccoli (nursery interna)
_fisioterapista/osteopata a disposizione 1 volta la settimana Mancano solo
colleghi/capi simpatici e siamo a posto....

Chissa' come la penserebbe il suo datore di lavoro....

Il piacere di lavorare...

Dopo la pausa estiva mi sento in pieno di energia e voglia di fare. Questa ri-carica energetica mi piacerebbe tanto trovarla nelle aziende per cui lavoriamo...
Mi spiego meglio...
Durante l'estate, sono andata alla ricerca di informazioni su Aziende in cui si mette al centro il lavoratore, inteso come persona "pensante" e non come semplice esecutore. Non è che abbia trovato tanto materiale in giro, e a detta anche di tanti lavoratori, quasi tutti (peccato) i dipendendenti si sentono dei cani bastonati...
Chissà quando si arriverà, all'interno delle aziende, a trasmettere entusiamo e passione a tutti i livelli! Chissà quando si capirà, realmente e non teoricamente, che, la fiducia tra capi e dipendenti, garantisce uffici eccellenti e produttivi.
Chissà quando si capirà che più non esiste gerarchia all'interno di un'azienda e più si è responsabili...
Utopia parlare di organizzazioni orizzontali, o a stella marina (termine che a me piace tanto) e non più di organizzazioni piramidali?
Il mondo va avanti e se vogliamo avere il meglio dal futuro, apriamo i nostri orizzonti, ampliamo la nostra visione, in tutto... dalle piccole cose alle grandi...
Forse qualcuno penserà che le ferie mi hanno dato alla testa... tuttavia le aziende che hanno guardato oltre, sono già le prime al mondo...
Guardiamo questo video, e sogniamo (o meglio rendiamolo reale in Italia quanto prima) ....