Gli straordinari...

In questo periodo non si parla d'altro che della detassazione sugli straordinari e premi di produzione. Troviamo da una parte il popolo che ne decanta le lodi (il governo), di contro alcuni economisti che sottolineano i lati negativi. E i lavoratori che ne pensano?

Ascoltando gli umori delle persone "semplici" e leggendo i giornali, scopro che poi, in realtà, solo una parte di lavoratori sarà direttamente interessata. Ci saranno delle limitazioni d'accesso; molto probabilmente saranno esclusi i quadri e dirigenti, chi ha un reddito di 30-35 mila euro l'anno e, quasi tutti (forse sarà aperto solo ai dipendenti "front-office), i dipendenti del pubblico impiego (chissà se tutti i gli elettori saranno contenti, anche perchè in campagna elettorale non mi pare che si parlava di esclusioni, però - lasciatemelo dire - siamo un popolo che ancora crediamo alle favole...elettorali...).

A parte queste precisazioni, l'idea della detassazione non mi fa impazzire. Penso, infatti, che questo sia il solito contentino immediato da dopo-elezioni e non da programma di crescita a lungo termine.

E' così che risolviamo il problema del lavoro e dei bassi salari?

Chi mi dice che in questo modo i datori di lavoro (quelli disonesti?!) non contrattino con il lavoratore un orario di lavoro più breve ( e quindi con con una contribuzione di base più bassa) per poi aumentare il ricorso al lavoro straordinario?

Inoltre, a prescindere dalla necessità di ognuno di noi di guadagnare di più, siamo veramente disposti a ridurre il nostro tempo libero?

100 euro in più o in meno al mese valgono realmente la perdita di un'ora al giorno trascorsa, ad esempio, con la propria famiglia o anche solo un'ora per stare solo con se stessi?

E' proprio esatta, poi l'equazione che chi lavora più a lungo produce di più?

Chissà perchè allora non facciamo più figli, non trasmettiamo "i valori" ai nostri figli, ecc.

Forse sarebbe molto più utile avere maggiori deduzioni o detrazioni sui nostri redditi...in particolare per i giovani (che tra l'altro, avendo la maggior parte di lavori atipici, sono anche quelli che non hanno diritto agli straordinari...).